Testuj przez 14 dni za darmo
Zobacz film

Korzyści z zastosowania
programu do testów kompetencji

Pracownik ubiegający się o dane stanowisko powinien cechować się odpowiednimi kompetencjami, które przełożą się na jakość jego pracy oraz przyszły rozwój firmy. Tradycją jest skrupulatne przeglądanie CV, wybór najlepszych kandydatów oraz rozmowa kwalifikacyjna. Ile razy dobrze zapowiadający kandydat nie odnajduje się na danym stanowisku pracy? Jak to zrobić by wybrać najlepszego kandydata spełniającego wszystkie nasze wymagania? Jak wybrać spośród kilku CV tę jedną najlepiej rokującą dla naszej firmy osobę?

Testy kompetencji to jedna z form pomiaru i oceny kompetencji danego kandydata dająca kompleksową i wiarygodną informacje o ich poziomie. Są one bardzo pomocną metodą podczas rekrutacji, ale również w trakcie pracy. Pozwalają kandydatowi wykazać się różnymi umiejętnościami dzięki czemu otrzymujemy lepszy obraz jego osoby. Wiemy w jakich zadaniach się sprawdzi i możemy delegować nową osobę do najlepszych dla niej zadań. W przypadku pracowników testy kompetencji wspierają awanse wewnętrzne i tworzenie wewnętrznych ścieżek kariery.

Nasz test kompetencji jest szerokim ujęciem badania kandydata, który pozwala go sprawdzić w wielu obszarach i różnym ujęciu czasowym – na początku, w trakcie, a nawet na końcu pracy. Oferujemy wsparcie rozwoju zasobów ludzkich, a także pomagamy w efektywnym budowaniu organizacji. Badania możemy przeprowadzać również wśród absolwentów uczelni wyższych, co jest świetnym sposobem zweryfikowania ich umiejętności na początku kariery, a tym samym kontroluje umiejętności przekazywania informacji przez wykładowców.

Zobacz jak działa nasz program Test Kompetencji:

Film zwiastun program do testów kompetencji

Dlaczego warto zastosować
program do testów kompetencji ?

Nowi kandydaci do pracy w Twojej firmie:
  • szybka weryfikacja umiejętności w wielu obszarach
  • dużo dokładniejsza informacja o poziomie wiedzy i umiejętności kandydatów
  • wybierasz odpowiednie osoby na dane stanowisko
  • zaoszczędzisz czas nie tracąc go na osoby nie spełniające Twoich wymagań
  • brak kosztów wynikających z zatrudnienia nieodpowiedniego pracownika
Ocena rozwoju obecnych pracowników:
  • ciągła weryfikacja wiedzy i umiejętności
  • sprawdzasz rozwój Twoich pracowników
  • sprawdzasz efektywność szkoleń
  • ustalasz potrzeby szkoleniowe i kierunki rozwojowe
Absolwenci uczelni i ich merytoryczne przygotowanie:
  • przeprowadzenie bilansu zdobytych kompetencji przez studenta w trakcie studiów
  • lepsze dopasowanie potrzeb studentów pod kątem oferowanych zajęć i kursów
  • studenci lepiej przygotowani na wejście na rynek pracy przez weryfikację niezbędnych umiejętności
Zastosowanie testów kompetencji:
  • kompetentni pracownicy
  • wskazanie kierunków rozwoju
  • ciągły rozwój firmy
  • minimalizacja kosztów rekrutacji przy maksymalizacji zysków dzięki zatrudnieniu idealnych kandydatów

Nie opieraj się jedynie na pierwszym wrażeniu i CV – przekonaj się,
kto będzie najlepszym pracownikiem Twojej firmy!
Usprawnij proces rekrutacji pracowników dzięki programowi do testów kompetencji.

Udostępniamy
program do testów kompetencji

Nasza aplikacja pozwala na analizę potencjału zawodowego kandydatów i pracowników. Różnorodność pytań pozwala na weryfikację w wielu obszarach, a to z kolei pomaga podjąć właściwą decyzję osobom rekrutującym. Program pozwala na wnioski związane z kompetencjami posiadanymi przez pracownika oraz pomaga wskazać kierunki rozwoju obecnych pracowników.

Kadra menadżerska
Kadra menadżerska:
  • oszczędność czasu na etapie rekrutacji
  • mniejsze wydatki na rekrutację
  • rekrutacja pracowników idealnych na konkretne stanowisko
Specjaliści
Specjaliści:
  • mniej rozmów rekrutacyjnych
  • rekrutacja na odległość
  • selekcja kandydatów na podstawie testu
Pracownicy liniowi
Pracownicy liniowi:
  • zmniejszenie rotacji pracowników na produkcji
  • zatrudnianie pracowników adekwatnych do stanowiska
  • wyszukiwanie najlepszych pracowników